10 березня гігант інтернет-побутової техніки Haier Group вимагає від співробітників «обов'язкових двох вихідних», а внутрішнє управління випустило повідомлення про повне впровадження системи дводенного відпочинку, вимагаючи від усіх відділів (включаючи R&D, маркетинг і т.д.) запровадити два вихідних дні, в суботу не дозволяється приходити на підприємство, а їдальня не забезпечує харчуванням, а ті, кому потрібно працювати понаднормово за особливих обставин, повинні бути затверджені на тиждень вперед. 10 березня відповідна особа з Haier Group заперечила автентичність вищезазначеного повідомлення, і заявила, що «ми цього не надсилали, і не знаємо, звідки воно взялося».
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Haier Group заперечує, що змушувала співробітників брати два вихідних
10 березня гігант інтернет-побутової техніки Haier Group вимагає від співробітників «обов'язкових двох вихідних», а внутрішнє управління випустило повідомлення про повне впровадження системи дводенного відпочинку, вимагаючи від усіх відділів (включаючи R&D, маркетинг і т.д.) запровадити два вихідних дні, в суботу не дозволяється приходити на підприємство, а їдальня не забезпечує харчуванням, а ті, кому потрібно працювати понаднормово за особливих обставин, повинні бути затверджені на тиждень вперед. 10 березня відповідна особа з Haier Group заперечила автентичність вищезазначеного повідомлення, і заявила, що «ми цього не надсилали, і не знаємо, звідки воно взялося».