📢 Gate廣場獨家活動: #PUBLIC创作大赛# 正式開啓!
參與 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),並在 Gate廣場發布你的原創內容,即有機會瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 獎勵池!
🎨 活動時間
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 參與方式
在 Gate廣場發布與 PublicAI (PUBLIC) 或當前 Launchpool 活動相關的原創內容
內容需不少於 100 字(可爲分析、教程、創意圖文、測評等)
添加話題: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附帶 Launchpool 參與截圖(如質押記錄、領取頁面等)
🏆 獎勵設置(總計 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等獎(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等獎(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等獎(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 評選標準
內容質量(相關性、清晰度、創意性)
互動熱度(點讚、評論)
含有 Launchpool 參與截圖的帖子將優先考慮
📄 注意事項
所有內容須爲原創,嚴禁抄襲或虛假互動
獲獎用戶需完成 Gate廣場實名認證
Gate 保留本次活動的最終解釋權
OpenAI正重新調整薪酬體系和激勵方式以應對研究人員辭職加盟Meta
PANews 6月30日消息,據雅虎財經報道,針對 Meta (META) 成功挖走多名高級研究人員,OpenAI 的一位高管向團隊成員保證,公司領導層並非“袖手旁觀”。首席研究官 Mark Chen 表示,其與首席執行官 Sam Altman 和其他 OpenAI 領導人一直在“夜以繼日地與那些拿到錄用通知的人洽談”,而且“我們正在重新調整薪酬體系,並正在尋找創造性的方式來表彰和獎勵頂尖人才”。過去一周,有八名研究人員離開 OpenAI 加盟 Meta。Altman 甚至在播客中抱怨 Meta 開出了“1 億美元的籤約獎金”,而 Meta 的高管們在內部對此進行了反駁。